【有線新聞】稅務局陸續發出25/26課稅年度的報稅表。 稅務局已經發出27萬份利得稅、12萬份物業稅以及34萬份僱主報稅表。下月4日起，約277萬份個人報稅表亦會陸續發出。納稅人及僱主須於報稅表發出日期起一個月內填報。另外，首階段強制性利得稅電子報稅即日起亦實施。受全球最低稅制度涵蓋的跨國企業集團，其相關實體公司必須以電子方式提交報稅表。

2025年年底，深圳市政府发布了一组官方数据： 2020至2024年，深圳医疗器械产值从831亿元增至1028亿元，连续十年保持全国第一。值得一提的是，深圳2024年器械产值达1028亿，这不仅占到了全国总产值的十分之一，更是也让深圳成为国内首个在器械领域突破千亿产值的城市。 除了市场体量大，深圳器械在出口方面同样表现抢眼。2025年，深圳全市药械出口额达440亿元，居全国首位， 其中医疗器械出口总额298.5亿元，高居国内第一 。这只是表面，透过更深层次来看，深圳器械出口当前已彻底摆脱低端代工和中低值耗材模式，主要以手术机器人、基因测序仪、ECMO等一批高端装备为主，特别以手术机器人为例，其出口额同比增长60%，包括元化智能、罗伯医疗、精锋医疗等自主研发产品均已成功打入欧美主流市场，并抢占了相当体量的市场份额。 这并不容易，一方面是我国器械产业本来发展就晚，直到上世纪90年代才开始真正起步；另一方面则是对于深圳来说，在上世纪80年代中期，北京上海等地都已有上百家器械企业的时候，深圳直到1986年才迎来第一家本土器械企业，并且相比于北上，此时的深圳产业基础薄弱，高端人才储备不足，几乎是在一片荒地上艰难起步。 可以说，“深圳器械”与深圳这座城市一样，是一部从无到有、从极弱到超强的“奋斗史”。 那么，这一切是如何开始的呢？ 01 缘起“安科” 1984年，时任中科院声学所研究员的陶笃纯接到一项重要使命——去美国考察一家磁共振成像系统（MRI）生产厂商Analogic，并学习如何操作以及生产机器。 这实际上就是一项硬性任务，因为此时的中国在器械领域几乎是一张白纸，并且在错过70年代X光机、CT机开发的好时机后，刚刚问世一年的MRI无疑是一个打破进口垄断的绝佳机会，因此国家科委和国家计委也给中科院下了“死命令”： 研发MRI，并且要的不是一纸论文，而是造出实实在在的产品，并真正卖到市场上去。 图1.安科公司奠基仪式（图片来源：《中国医疗器械杂志》） 几个月后，陶笃纯学成归来并很快在深圳成立了科健，两年后， 又推动科健联合美国上市公司Analogic合资创办了深圳第一家真正意义上的高端器械企业——安科 ，“安”取自Analogic，“科”取自“科健”，双方各占50%的股份。 事实上，安科选择落户深圳也非常有讲究，一方面深圳毗邻香港，方便购买研发所需的元器件；另一方面则是因为深...

从去年DeepSeek到今年"龙虾"（OpenClaw）的登场，AI技术实现了巨大飞跃。AI正快速进入我们的工作与生活，从聊天扩展到查资料、做分析、写代码等各种场景。一个自然的问题是：AI来了，生产效率会不会大幅提高？很多人会不会失业？今年二月份广传的《2028年全球智能危机》设想AI在两年内大量取代白领工作，推高失业、拖累消费、造成股市崩盘。 AI确实可能带来失业，但也可能创造新就业；让一些人无事可做，也让很多人更忙；让许多公司消失，也让一些公司腾飞。一半海水，一半火焰。AI与以往技术革命有什么不同？它给个人、企业和社会带来的变化会有多大、多快？AI将主要带来经济繁荣还是失业增加？我们如何适应AI时代？中欧国际工商学院经济学教授朱天在本文中给出详细解析。他认为，AI可能先带来收入和就业的分化而非普遍的经济繁荣。 01 AI的独特属性与影响机制 AI可以看作一种通用认知技术。过去的大多数重要技术，要么主要扩展体力和物质生产能力（如蒸汽机、电力和机床），要么主要改善信息处理和传输方式（如计算机和互联网）。AI的特殊之处在于， 它更直接地进入了阅读、写作、归纳、推理、规划和判断这些几乎所有工作都要用到的认知环节。 这意味着，AI冲击的不是某个行业中的局部流程，而是大量工作和学习共同依赖的基础认知活动本身。 AI不是第一种涉及认知的技术，但它可能是第一种如此大规模、低成本、可快速扩散的通用认知技术。它的影响面会比大多数旧技术更广，也更容易跨行业、跨职业扩散。尤其是，AI对教育和科学研究的影响也会远较之前的任何技术更大、更快。 但这并不意味着AI已经掌握了现实工作中最关键的能力，因为智能和技能并不是一回事。 智能更多是理解、表达、推理、计算和模式识别的能力；技能则常常包含大量隐性知识和经验判断。 会回答问题，不等于会做事情；会写一个方案，不等于能把方案执行出来。很多现实工作真正依赖的，不只是知识和推理能力，更是长期训练形成的技能、判断力和承担责任的能力。 更重要的是， AI不会自动赋予人认知，不能替代知识的学习。 恰恰相反，知识、概念、理论框架和判断力仍然只能来自系统学习与积累。一个人如果没有基本的知识结构，就无法向AI提出有效的问题，也无法判断AI输出的对错。换句话说，使用AI的能力，本身就需要知识。也正因为如此，AI一方面可能降低知识获得的门槛，另一方面也可能放大人与人...

如果条件允许，没有任何一个足球迷会选择放弃去现场观赛世界杯的机会。但如果这意味着要花掉半年、甚至一年的收入呢？ 对于全球绝大多数的普通球迷而言，这就是此时此刻2026美加墨世界杯给予他们的选择——既无力负担昂贵的差旅，也买不起心仪场次的门票。 有关世界杯票务的质疑自开票以来持续至今。而就在离开幕还有不到80天的时候，球迷积聚的不满开始集中爆发。 根据ESPN的报道，欧洲足球支持者协会（Football Supporters Europe，简称FSE）与欧洲消费者协会（Euroconsumers）联合指控国际足联（FIFA）在世界杯门票销售上大搞垄断，强迫全世界球迷接受不公平、不透明的购票条件。就此，上述两大组织已经将这些指控提交至欧盟委员会。 事实上，自国际足联公开本届世界杯售票方式和价格之后，相关指责就从未停息。起先仅仅是来自球迷层面，随后FSE、欧洲消协及其它球迷团体开始介入。在2025年12月，FSE也曾发表过一次声明，称2026美加墨世界杯的售票方式与价格是一次来自国际足联的「里程碑式背叛」。 随着比赛临近，两个代表球迷消费群体的组织提出的指控与诉求，也变得更加具体：他们要求国际足联放弃动态定价系统，并冻结4月份发售的球票价格；与此同时，FSE还呼吁提高球迷购票的透明度，至少提前48小时通知球迷每种类别的座位供应情况以及座位位置。 争议与冲突还在日益升级。而在诸多矛盾当中，「门票贵」这一FIFA与球迷之间的直接冲突，或许仅仅是最表层的一环。 这不仅仅是一次关于世界杯票价的抗议，价格的背后，更有FIFA在营收最大化上的诉求，与欧美体育在票务哲学上的直接碰撞。 01 一票难求 问题很复杂，但想要理清2026年世界杯的票务问题，仍然需要从最表层的门票价格开始。 毫无疑问，即便将通胀计算在内，2026年美加墨世界杯的票价也绝对是21世纪以来之最。 据BBC统计，一名球迷在2026年观看八场比赛，最低需要6955美元（约48069元人民币），中档票为11432美元（约79047元人民币），而最贵的票价是16456美元，折合人民币要超过11万元。 作为对比，2022年卡塔尔世界杯观看同样八场比赛的三档票价，分别为1953美元、3524美元和5215美元。 更令球迷无法接受的是，在FIFA官方的转售平台，一张决赛三等票已经被炒到了天价，一度超过14.3万美元，相比原始票价...

01 最近，飞机燃油费暴涨，但对乘客提供免费WiFi的航司又多了一家。 近日，英国航空首架搭载星链WiFi的波音787-8从伦敦飞往休斯敦，正式投入商业运营，所有舱位旅客，从头等舱到经济舱最后一排，全程免费使用，网速最高超过500Mbps。 英航计划两年内给300多架飞机全部装上星链，CEO道霄安说这是个里程碑时刻。 但如果盘点过往，英航只是最新提供免费Wifi的航司之一，这场牌局早就开打了。 截至今年3月，马斯克的星链已经和全球40多家航司签约，其中21家是过去三个月内刚敲定的。 其中卡塔尔航空已经装了近120架，覆盖58%的宽体机队，每天250个航班跑着星链WiFi，美联航超过300架年底要冲到800架。 除此之外，还有阿联酋航空全机队、夏威夷航空全机队、汉莎集团850架、西南航空300架、英航、阿拉斯加、大韩、维珍大西洋、法航、北欧航空等航司都在排队装星链。 值得一提的是，上述航空公司机上WIFI几乎全部对乘客免费，但这场免费潮不是航司良心发现，而是SpaceX在商业合同里的一个关键条款。 夏威夷航空负责人Nomura曾透露过玄机，"当我们与星链签约时，他们提供的唯一选项就是免费，航司没有向旅客收费的权利。” 马斯克的逻辑很清楚，航空公司机队就是星链最好展厅，每天数百万旅客在万米高空亲身体验200-500Mbps网速冲击，比任何广告都有效。 毕竟此前，美国捷蓝航空2013年就对乘客免费，达美2023年跟进，新航经济舱KrisFlyer会员也能免费用，但这些航司用的是传统GEO高轨卫星，网速大概在20-50Mbps。 听着还行，作为乘客，实际体验就是能发邮件、看网页，至于视频通话、刷抖音都不大可能，新航甚至明确禁止机上WiFi看视频。 星链则是另一个物种，低轨道、9500多颗卫星组网、延迟低到20毫秒。 一些旅客的真实反馈是，在3万英尺开Zoom不卡，刷4K视频加载非常快，打游戏也几乎没有延迟。 当这场空中网络军备竞赛席卷全球时，中国航司安之若素，只跟半步。 今年元旦，东航宣布所有宽体机国内航班WiFi免费，这是国内航司迈出的重要一步。 东航集团网站显示，免费的标准版WiFi，能发微信图文、刷网页、收邮件，但若旅客有语音通话、视频会议、在线音视频、购物休闲及游戏互动等更高带宽需求，可付费升级套餐。 虽然东航往前迈了半步，国航、南航、海航多数航班别说免费WiFi，...

Hiroshi Watanabe/DigitalVision via Getty Images Key Takeaways Markets: Global equity markets collectively posted moderate gains in the fourth quarter of 2025, marking a period of consolidation after the stronger advance seen in the third quarter. Detractors: Stock selection in the industrials, materials and energy sectors detracted from relative performance for the quarter. Contributors: Stock selection in the consumer staples and utilities sectors and an underweight in the communication services sector contributed to relative performance. Outlook: We remain broadly constructive on the longer-term outlook for equity markets, but the strength of 2025's rally suggests that some caution is appropriate in the coming months. Performance Review Global equity markets collectively posted moderate gains in the fourth quarter of 2025, marking a period of consolidation after the stronger advance seen in the third quarter. The fourth quarter unfolded against a backdrop of easing—but uneven—monetary policy expectations, greater stock-return dispersion across regions and sectors, and a rotation away from the most crowded growth investment themes. October experienced an extension of the post-summer stock rally as interest-rate cuts and generally resilient earnings supported risk appetite; November brought a pause as investors reassessed equity valuations and monetary policy timing; and December witnessed a stabilization of sentiment as central banks delivered broadly dovish outcomes while flagging increased data dependence into 2026. Stock selection in the industrials, materials and energy sectors detracted from relative performance for the quarter. France-based BNP Paribas ( BNPQF )( BNPQY ) (not held at period-end), one of Europe's most diversified banks, was a top relative detractor for the quarter. Its shares dropped after a US jury found the bank violated American sanctions, raising questions about whether the lender will be exposed to further legal claims. Stock selection in...

騰訊控股(00700)出現大手買入1.04萬股，成交價$498.0，涉資517.92萬 AASTOCKS.com

格隆汇4月1日｜今日港股随着美股全线反弹，港股科技ETF天弘（159128）标的指数涨2%，恒生科技ETF天弘（520920）标的指数涨1.8%，已经连续15日获资金净申购，年内净流入72亿元。 恒生科技ETF天弘(520920)：紧密跟踪恒生科技指数，一键打包腾讯、阿里巴巴、美团、小米、京东等30家港股科技龙头。截至3月31日，该基金最新规模达147.75亿元，其场外联接基金为A类012348、C类012349。 港股科技ETF天弘(159128)：跟踪国证港股通科技指数的ETF，聚焦于通过港股通机制可投资的科技上市公司。权重股集中了阿里巴巴-W、腾讯控股、小米集团、美团、比亚迪股份等各细分领域绝对龙头。其场外联接基金为A类024885、C类024886。 近期市场迎来多重积极信号： ①美伊双方均释放结束中东冲突的意愿，缓解了全球风险偏好，推动美元指数高位回落，10年期美债收益率同步下行，为成长型科技股创造了有利的流动性环境。隔夜美股创下去年5月以来最大单日涨幅，纳指大涨近4%，中概指数涨2.8%。 ②美联储主席鲍威尔的最新讲话进一步缓和了市场对加息的担忧。他表示美联储的工具对供给冲击效果有限，加息改变不了石油供给，只会导致经济衰退，释放了保持观望的政策信号。 ③港股科技龙头2025年年报业绩整体向好。腾讯控股营收达7517.66亿元，同比增长14%；小米集团总收入4573亿元，同比大增25%，增强了板块的基本面韧性。

格隆汇4月1日｜3月RatingDog中国制造业PMl录得50.8，连续第四个月处于扩张区间。3月制造业延续扩张态势，产出、新订单与就业均实现增长，企业对未来一年的生产前景保持乐观。然而，扩张步伐较2月放缓，同时面临近四年来最严峻的成本上涨压力和三年多来最严重的供应链延迟。考虑到政府稳增长目标对需求的托底作用，以及海外输入性通胀的持续性，4月制造业PMI或在扩张与成本压力之间寻求平衡。这些因素可能对未来几个月的生产计划和盈利能力构成挑战，需持续关注其对制造业稳健性的影响。

今年年初，Genspark 突然在日本爆了。 这是一款来自中国的 AI Agent，定位是 All-in-one 的一站式工作空间，通过调度 AI Agent，将你的意图直接转化为可交付成果。 2026年1月，在日本 Genspark 的月访问量突破 1496万次，环比增长 22%。值得注意的是，用户平均停留时间接近 14分钟—— 这意味着日本用户不是来猎奇的，注册个账号看一下就走，而是真在上面干活。 这款 AI 的特点在于，可以让用户的命令直接收到交付结果，而不仅仅局限于“口头指导”。比如告诉 AI 你的 PPT 需求，它会直接扔一个完整的 PPT 给你。除了这种知识产出外，它还可以一键代你拨打电话给餐厅，用自然语音帮你询问前面还有几桌。 在 A16Z《Top 50 Gen AI Apps》榜单中，位列 Web 端第 47位。截止 2026年3月，年化经常性收入（ARR）达 2亿美元（约 13亿元人民币）。 在 3月13日，Genspark 宣布 B 轮融资扩展至 3.85亿美元，投后估值约 16亿美元（折合约110亿元人民币）。 Genspark 的创始人是景鲲和朱凯华，两人曾在百度共事 11年，共同打造了估值近 50亿的小度生态，离开百度后又一起来到 AI 领域创业。 网上对这款软件的评价五花八门，有网友评价“逆天”，有网友把这款软件“拜为军师”，有媒体评价说它是 AI 届的 4399，还有媒体认为它是Manus最大的竞争对手。 目前 Genspark Super Agent 在 GAIA 测评上击败了 Manus。来势汹汹的背后，这款 AI 究竟解决了现代社会怎么样的痛点呢？ 从AI搜索，到AI Agent 有网友戏称，这款 AI Agent 软件曾在深夜崩溃加班时 “救我狗命”。 究竟什么是 Agent？AI Agent 与传统 AI 的区别在于：它并非站在 “旁观席” 上只输出一段文字、等待用户参考，而是直接帮用户把事情做完、交付成品。简单来说，AI Agent 交付的是成果，而非单纯信息。 Genspark 正是这样一款 AI Agent。无论是撰写报告、挑选礼物，还是打电话预约餐厅， 它都能做到 “直接把事情做好交到你手上”。 并且它的特别之处在于 Genspark 以 MoA 多智能体混合架构为核心壁垒，实现了端到端 AI 自动化，是云端企业级超级...

Shares of semiconductor designer Lattice Semiconductor (NASDAQ:LSCC) jumped 4.8% in the afternoon session after Nvidia announced a strategic partnership and a $2 billion investment in fellow chipmaker Marvell Technology.

The social media company has seen its share price fall significantly.

“这份简历无可挑剔：名校背景、项目经验亮眼、技能清单全面，连自我评价都写得诚恳又专业。认真负责、积极主动、吃苦耐劳是标配，结果导向、情绪稳定、自我驱动也是高频词。”这是如今很多HR打开招聘邮箱时的常见感受。 随着生成式AI工具的普及，求职者用AI润色甚至生成简历已成常态。与此同时，AI写出来的简历，也在被AI筛选。 哈佛商学院2021年发布的一份报告就显示，财富500强企业中有99%都使用ATS系统（申请人追踪系统，applicant tracking software）筛选简历，简单来说就是依靠关键字过滤候选人，例如“用户增长”“项目经验”“客户关系”等。这些被打了标签的“亮点”，自然也是AI生产简历时最常使用的模板。 然而，相似的简历背后可能是截然不同的两个人。被“完美简历”模糊掉的，不只是属于每个人的个性、经历和价值观的差异，还有错配带来的高昂的时间成本和试错成本。 当所有人的履历都看起来无懈可击，我们该如何筛选出真正适配岗位的人？ 在管理学领域，“人岗匹配”从来不是单纯的技能匹配，更核心的是个人性格和价值观与岗位要求、企业文化的契合。人才评估平台TestGorilla的数据显示，2025年“大五人格”评估的使用率较前一年增长69%。 但传统的性格测试高度依赖自评，因而存在“诚信困境”。2020年的一项发表在《应用心理学期刊》（Journal of Applied Psychology）的研究显示，求职者会为了迎合企业文化而调整自己在性格测试中的答案，以提高自己与岗位的匹配度。 AI既改变了求职者的自我呈现方式，也改变了企业的人才识别方式。 它一方面帮助求职者生成近乎完美且高度同质化的简历，增加了企业甄别优劣的难度；另一方面，又为企业提供了新的识别手段，使其能够借助AI穿透表象、挖掘更真实的性格特征。这一双重作用正在重塑人力资源管理的核心逻辑。 #1 简历的职场进化史：从“身份凭证”到“真实适配” 简历的英文CV来自拉丁语curriculum vitae一词，翻译过来就是“我的人生历程”。 简历的核心是按时间顺序罗列求职者的工作经历，概述个体在职业生涯中的主要工作经历和成就。15世纪末，达·芬奇写信给米兰公爵，希望得到赞助。这常被认为是世界上的第一封简历。达·芬奇在信中列举了他在工程和武器方面的成就，也强调了他在和平时期创作雕塑和绘画的能力。 但在那之后的很长...

或许，在三年前，向一家在越南设厂的消费电子公司推荐人民币跨境结算，对方第一反应大概是“美元用得好好的，为什么换？” 可在今年，却变成了企业主动来问，能不能用人民币做供应链融资。 这个转变，并不算新鲜，也不算特殊，据悉，过去只有不到10%的客户愿意使用人民币进行结算，而现在这一比例已上升至约30%，另有30%的客户也愿意探索这一选项。在人民币国际化议题似乎已从舆论中心淡出的今天，这一数据显得尤为耐人寻味。 人民币在东南亚的“走强”，以一种低调而务实的方式发生。 这并非人们通常理解的汇率升值，也不是政策驱动的宏大叙事，而是一场由产业链重构驱动的、企业层面的货币选择变迁。 其本质，是中国制造业外溢过程中，企业主动用人民币重构区域资金链的结果。 这一过程，在使人民币从“贸易结算货币”加速向“区域功能性货币”转变。 产业链迁移如何重塑货币选择 这场变化的根由，不在金融政策文本中，而是在企业财务报表的细节里。 美国自2018年以来持续加征的关税和技术限制，在客观上重塑了东亚的生产网络。大量中国企业——尤其是电子信息、新能源汽车、光伏等领域的企业——将生产环节或完整产业链转移至东盟国家。 这种转移的规模有多大？一个直观指标是2025年中国与东盟双边贸易额超过1万亿美元，中国连续17年是东盟最大贸易伙伴，东盟也连续6年是中国最大贸易伙伴。 在贸易战阴影下，这种深度绑定本身就说明了产业链整合的程度。 另一更关键的变化，发生在企业运营层面，以前“中国生产—出口东盟”是简单的双边贸易关系，用美元结算几乎是不假思索的选择。 美元流动性充足、计价习惯成熟、汇率风险可控——对于一笔独立的跨境交易而言，美元确实是理性的选择。 然而，当越来越多的中国企业将东盟工厂纳入其全球生产网络时，情况发生了质变。 一家在泰国设厂的汽车零部件企业，其原材料可能来自中国总部，半成品在泰国加工后销往欧洲，资金需要在不同节点间高效流转。 在这种模式下，使用美元反而成了负担。 因为每一次汇兑都产生成本，每一次跨境流动都面临汇率敞口，而总部的资产负债表仍以人民币计价。 于是，人民币升级为“记账单位”和“内部结算货币”似乎就显得顺理成章了。 企业开始在东盟设立区域资金中心，将集团内部的跨境资金流动集中管理，用人民币进行计价和结算，只在必要节点兑换成当地货币或美元。 辛陶也说过，“越来越多的公司在东盟地区设立区域资金中心，以...

硅谷创投教父马克·安德森的观点，揭示了AI并非导致失业的元凶，而是一面揭开企业效率真相的“放大镜”。作者指出，当前的裁员潮本质上是在消化疫情期间过度扩张的冗余，而AI的出现则重新定义了劳动力价值，使个体能够借助技术杠杆完成多倍的任务。文章强调，AI引发的并非岗位消灭，而是能力的平权与工作范式的重构，让普通人也能接近专业水平。最终，这场技术变革的核心在于提升个体产出的上限，它要求职场人从机械执行转向深度理解，利用AI工具创造前所未有的商业价值。 这段时间，科技新闻里反复出现同一个词：AI 裁员。 理由听起来顺理成章：AI 来了，人不需要那么多了。 但最近，硅谷创投教父 Marc Andreessen 给出了完全相反的判断： “AI 只是一个借口。很多公司至少超员 25%，甚至高达 50% 到 75%。” 换句话说，这波裁员的本质，仅仅是在消化疫情期间盲目扩张的后果，跟AI 关系不大。 如果这是真的，那我们对 AI 的很多理解，可能从一开始就偏了。我们以为这是一场技术替代人类的残酷冲击；但 Andreessen 却指出了三个被忽视的真相： AI 在改变用人方式，让每个人能做更多事 AI 在把能力交给所有人，让普通人也能接近专业水平 AI在创造机会，让更多人有可能变强 这场访谈，值得每个职场人认真看看。 第一节｜裁员逻辑变了 最近，大厂裁员的新闻一波接一波。 但如果我们把时间往回拨，回到2021到2022年，你会发现这些公司当时在做完全相反的事：疯狂招人。 疫情推开了远程办公的大门，线上业务迎来大爆发。人才不再局限于同一座城市，岗位也不再被困在一间办公室里。那段时间，企业对增长的理解简单粗暴：只要人多，业务就能跑得更快。 结果就是，许多公司在极短的时间内，将组织规模吹到了史无前例的膨胀程度。正如 Andreessen 在访谈中所言，不少企业的实际人数早已超出合理边界，超编25%是常态，有的甚至翻了一倍不止。 为什么招了这么多人，企业却没有察觉到异样？ 一个常被忽略的管理盲区：当员工变成了远程协作软件屏幕上的一个个名字时，组织的管理约束力实质上是断崖式下降的。 看不到具体的工作过程，管理者只能看最终结果，这就很容易产生一种错觉：人多等于安全。于是团队不断臃肿，但真正的有效产出并没有按比例增长。 当业务处于高速增长期，这种冗余和低效很容易被繁荣的表象掩盖。任务多、节奏快，每个...

投资界获悉，4月1日，DigClaw（北京孤勇众行科技有限公司）正式宣布完成天使轮融资，金额为数百万美金，由 中科创星、中关村资本联合投资。 DigClaw成立于2025年，是一家致力于用AI驱动的新一代科创意图的科技公司——通过自研AI引擎，实时监测百万级早期公司与人才动态，7x24小时捕捉水下商业弱信号，用AI重构商业决策。 简单说，就是用AI帮助获取科技人才的动向。这样一家公司的崛起，成为眼下AI人才争夺战的一个切片。 创始人来自VC 捕捉“离职那一刻”的机会 DigClaw的两位联合创始人来自VC机构。 创始人兼CEO严泽光（Edison Yan）也是技术与数据的架构师。他毕业于新加坡国立大学，曾在百度风投、云启资本等进行AI及早期科技赛道的投资，其代表性AI投资案例包括京硅智能、百炼智能、领猫等。 另一位联合创始人吕婧雯（Penny Lv），公司COO，是SaaS与AIGC的孵化专家。她毕业于约翰霍普金斯大学（JHU）金融学硕士，拥有咨询及投行经验，曾先后任职于Frost&Sullivan、跃为资本。 长期创投一线的经历使他们发现， 当一家公司出现在工商信息或融资简报中时，抢夺人才与案子的窗口期往往已经关闭。 而在创投圈，最昂贵的成本即“错过”。DigClaw成立的初衷，便是要打破这种“事后感知”的局限，利用AI技术在茫茫数据中捕捉那些尚未成形、隐蔽在水下的早期天才与潜在创业信号。 DigClaw的核心资产是“人”与“律动”。目前公司打造了全球 首个专注于中国早期科创生态的人才数据库， 实时监测全球超10万名顶尖人才。 不同于关注已成名的CEO，DigClaw的“超级雷达”盯着的是大厂核心架构师、技术大牛的社交动向、技术栈更新乃至开源社区的贡献频率。 创始人透露，很多顶尖创业者在公司正式注册前，其技术路径演进和人才组队迹象早已在互联网公开信息中留下痕迹。通过自研的Sourcing Agent，DigClaw能够识别出那些“正在酝酿”的创业意图。 除了文字，DigClaw还会深度解析播客音频、视频评论等多模态源。比如，某技术大牛在播客中对某一前沿领域的高频探讨，可能就是其业务转型的先行指标。 依托自研的商业意图建模（Intent Modeling），DigClaw 将碎片的微观行为重构为结构化的确定性商机。对于云厂商、硬件巨头等大客户而言，DigClaw 提...

China’s factory activity slowed in March for export-oriented firms as their costs surged, according to a private survey, contrasting with an official gauge that showed manufacturing improving despite the Iran war. The RatingDog China manufacturing purchasing managers index fell to 50.8 last month from a multi-year peak of 52.1 in February, according to a statement released on Wednesday, remaining above the threshold that indicates growth. That compares with the median forecast of 51.5 in a Bloomberg survey of economists. “Cost pressures intensified significantly,” Yao Yu , founder of RatingDog, said in the statement. “Supply chains faced notable disruptions.” Smaller exporters are feeling the impact of the war, as it drives up fuel and freight costs and disrupts global shipping routes and air travel. The fallout from the hostilities has also shown signs of spreading across the world economy, with multiple PMIs compiled by S&P Global for March registering declines . Official figures released Tuesday showed factory activity expanded for the first time this year despite higher energy prices and disruptions caused by the escalating conflict in the Middle East. The private poll tends to reflect activity in smaller and more export-oriented firms. China Factory Activity Returns to Growth Despite War Fallout China’s Official Calm Belies a War Battering Small Factories AI Demand Is Shielding China’s Booming Trade From War Shocks The RatingDog survey results have generally been stronger than those from the official poll over the previous year as exports powered China’s economy. While China’s factories saw overseas shipments surge in the first two months of this year, the outlook now hinges in part on the duration and intensity of the Iran war. The rate of input price inflation picked up to the fastest since March 2022, according to RatingDog, with output costs increasing at their sharpest pace in four years. Suppliers’ delivery times lengthened to the largest extent since Dec...

百度集團－ＳＷ(09888)出現大手賣出13.11萬股，成交價$109.7，涉資1.438千萬 AASTOCKS.com

2026年3月下旬，在EUV设备领域，半导体行业投下了一颗震动全球供应链的深水炸弹：SK海力士（SK hynix）正式宣布，将向荷兰巨头ASML订购价值约80亿美元（11.9万亿韩元）的极紫外（EUV）光刻设备。 与此同时，马斯克正在推进的野心勃勃的“Terafab”项目，也开始试图跨越传统产业分工，将先进制程纳入核心能力版图，也是潜在EUV设备的购买者。 除了这些新的需求外，先进制程逻辑代工厂如台积电、三星、英特尔仍在围绕2nm及以下节点持续加码，将EUV视为维持制程领先的标配。三星已组建专门1nm研发团队，预计2029年前后量产，内部叫“Dream Process（梦想工艺）”，明确需要High-NA EUV。 在这场名为算力的盛宴上，ASML是唯一的厨师。而现在，门外的食客已经排到了2028年，且每个人的盘子都越换越大。EUV，真的不够卖了。 80亿美元， 一场锁定未来的“船票”之争 3月24日，SK海力士在一份监管文件中表示，将 购买价值 11.95 万亿韩元（大约79.7亿美元）的ASML EUV光刻设备 ，预计将在2027年12月31日前采购相关设备，用于新产品的量产。伯恩斯坦公司的分析师大卫·道估计，该订单代表着两年内新增30台EUV设备，略高于他之前预测的26台。 80亿美元买30台机器，这在十年前的存储行业是不可想象的。但在这个2026年的时间节点，这只是AI竞赛的起步价。 为什么SK海力士敢在此时抛出80亿美元的豪赌？答案可能藏在它即将在美国进行的144亿美元巨额IPO中。 SK海力士不再把自己看作一个受行业周期波动影响的内存厂，而是一个AI基建运营商。这形成了一个完美的商业闭环： 一个是向投资者展示这80亿美元的EUV订单，证明自己是AI时代最核心的“军火商”，从而获得远超传统存储行业的估值。如果把自己定义为内存厂，市盈率可能只有10倍，但如果定义为 “AI必经之路的收费站”，估值就可以向英伟达（30-50 倍）靠拢； 另外一方面是以钱生钱，利用美国资本市场筹集的百亿美金，支付ASML的账单，并持续扩充产能。这种一边狂买设备，一边美股筹款的策略，反映了AI存储竞赛已进入资本密集度极高的阶段。 这份价值80亿美元的订单不仅是SK海力士单笔支出的“天花板”，更是半导体行业从“产品竞争”转向“产能/资本护城河竞争”的一个转折点。 在这份监管文件中，最...

百度集團－ＳＷ(09888)出現大手賣出13.11萬股，成交價$109.7，涉資1.438千萬 aastocks.com

苹果刚刚把一款名为Anything的应用从App Store彻底下架。这款应用在2025年9月以1亿美元估值融资1100万美元，上线以来帮助用户发布了数千款应用。下架理由是违反了App Store审核指南第2.5.2条—— 禁止应用下载或执行未经审核的代码 。在此之前，苹果已经冻结了Replit和Vibecode等同类工具的更新，持续时间长达数月。 这些被封杀的工具有一个共同的名字：Vibe Coding（氛围编程）。 这个概念由OpenAI联合创始人Andrej Karpathy在2025年2月提出，核心理念是“完全跟着感觉走，拥抱指数增长，忘掉代码本身的存在”。它被柯林斯词典评为2025年度词汇。 如今，它正在重塑软件开发的门槛，同时也在制造前所未有的混乱。 图片由AI生成 01 跨界神话：文科生写代码，然后呢？ Vibe Coding最具传播力的叙事，是“不会写代码的人也能做出应用”。 2026年2月，媒体报道了一位名叫杨天润的中国创业者。天润本科和研究生学的是金融，毕业后做并购投资，从未写过一行代码。但他用AI工具在72小时内为GitHub上的明星开源项目OpenClaw贡献了代码，跻身贡献者前30名，排在他前后的，是一群拥有十年以上开发经验的硅谷工程师。“文科生72小时杀入GitHub全球榜”的标题迅速刷屏，成为Vibe Coding跨界叙事的标杆案例。 但这篇报道中最值得注意的细节，却被过滤掉了。天润本人在采访中坦承：“Vibe Coding只适合做Demo，不适合做产品。当你只是想做一个简单的网页，它很完美；但当你要做一个复杂的商业软件时，它就可能会乱成一锅粥。”他后来转向了一种被他称为“Agentic Engineering”的方法，让AI自主执行完整的工作流，而不是随意接受每一段AI输出。 换言之，主角自己也强调人类把关的重要性，纯粹的Vibe Coding走不通。 类似的“跨界成功”叙事在社交媒体上被大量复制，宣称“文科生的优势比想象中大得多”；各类课程承诺零基础也能5分钟做出AI应用。但是，当项目复杂度超越简单网页“涉及用户认证、数据库连接、支付接口、异常处理等等”，没有编程基础的人就会撞上一堵看不见的墙。 这堵墙有多高？Vibe Coding平台Lovable提供了最触目惊心的数据。 2025年5月，Replit员工Matt Palmer扫描...

“No More Glasses on Top of Glasses”: Meta Unveils AI Glasses That Take Prescription Lenses Directly mk.co.kr

“No More Glasses on Top of Glasses”: Meta Unveils AI Glasses That Take Prescription Lenses Directly 매일경제

北京时间周二晚间，95岁的传奇投资人沃伦·巴菲特再度回归公众视野，透露了他卸任伯克希尔CEO后的近况。 作为背景，巴菲特这次露脸的缘由是 重启慈善午餐拍卖 。今年他将与篮球巨星斯蒂芬·库里携手，中标者及最多7位宾客将于6月24日在内布拉斯加州奥马哈，与巴菲特本人及库里夫妇共进私人午餐。拍卖将在美国当地时间5月7日在eBay上开启，并持续到5月14日。 最近一次巴菲特慈善午餐拍卖在2022年举行，当时拍出了1900万美元的天价，使得这项持续超过20年的筹款活动累计募资金额超过5000万美元。 感慨“苹果卖得太早” 恰逢伯克希尔第一大持仓苹果公司迎来成立50周年，巴菲特也公开“凡尔赛”了一把，感慨自己当年卖出苹果的时机过早了一些。 巴菲特说道：“ 我卖得太早了。不过，我买得更早。 ” 作为背景，伯克希尔在2016年一季度开始建仓苹果公司，最初由两位投资经理Todd Combs和Ted Weschler主导，后续逐渐成为伯克希尔第一大战略重仓股。 伯克希尔曾在2020年卖掉过一部分苹果股票，随后巴菲特在2021年股东大会上公开反省称“这个决定很愚蠢”，后续两年也持续进行增持。因此，巴菲特本周的感慨，应该指的是 从2023年四季度开始的抛售。伯克希尔的苹果持仓从9.15亿股，一直减持到去年底的2.27亿股。 （苹果公司去年12月仍在创新高，来源：TradingView） 巴菲特表示，伯克希尔在苹果一家公司上赚到的税前收益已经超过 1000亿美元 。 因此，巴菲特也对苹果CEO蒂姆·库克赞赏有加。他说道：“蒂姆·库克把手中的这副牌打得更好。他不可能做出史蒂夫·乔布斯当年所做的那些事情，但乔布斯交给他的这副牌，乔布斯自己未必能打得像库克那么好。” 他也补充说：“蒂姆是一位非常出色的管理者，而且是个很好的人，他似乎能和全世界的人都相处融洽。这种能力我就不具备，我的搭档查理·芒格肯定也没有这种本事。” 不过巴菲特也表示， 他对于增持苹果抱有开放态度，但目前的这一轮较高点超10%的回调，并没有让股价变得有吸引力 。“并不是说苹果不可能跌到某个价位，让我们愿意大量买入，”他补充说，“只是现在这样的市场环境下，还没有到那个时候。” 与苹果回调类似，巴菲特也淡化了近期市场波动的影响，表示当前市场状况距离过去那些曾孕育重大买入机会的阶段仍相去甚远。 他说：“我接手公司之后，市场至少有三次跌了...

“我们要引入AI员工，实现AI化管理。” 随着智能体的爆火，尤其是OpenClaw这类智能体产品的出现，让“AI员工”从科幻变成了触手可及的现实。很多企业老板对其是奉若神明，对AI落地下了很重的考核目标，但现实往往是：想法很美好，落地很残酷。 很多企业兴致勃勃地斥巨资引入龙虾类智能体或者AI员工，最后发现：要么用不起来，要么用了没效果，要么出了事没人负责。更扎心的是，某些企业竟把AI员工当成了裁员的借口，甚至做出“让员工训练AI然后将其优化”的短视行为。 那么企业该如何正确的认知AI员工？如何正确的引进、搭建与应用AI员工？这中间有哪些致命误区？又该如何避开？今天老杨就来与大家一起聊聊这个事儿。 什么是“AI员工”？ 在谈怎么搭建之前，先明确一个概念： 什么是“AI员工”？ 这是一个认知的问题，现实是很多企业领导甚至连智能体的概念都搞不懂就着急喊实现全面AI智能化，认为AI员工就是乖巧又听话的许愿池，什么要求都能满足，还可以24小时全天不休工作，既不用发工资也不用交社保，大大的省钱！ 但实际的真相是AI员工不是“一个能写代码的聊天机器人”，也不是“一个能回答问题的客服系统”。真正的AI员工，应该是： 有明确职责： 知道自己是干什么的，边界在哪里。 有权限范围： 能访问什么数据、能执行什么操作，有清晰的授权。 有工作流程： 什么情况下启动、什么情况下升级、什么情况下转人工。 有责任归属： 出了事谁负责、谁监督、谁兜底。 简单说，AI员工它就不是“买一个工具”那么简单，而是需要培养，行业话说就是要“训练”，更需要被管理、被考核，就像人类员工一样。否则那就是一个“高级版搜索引擎”。很多案例证明很多企业在用昂贵的AI算力做着搜索的工作，一边用还在一边吐槽弱智。 四步走搭建AI员工 问题来了，企业该如何搭建AI员工？很多企业第一步就是斥巨资先买个服务器，结果服务器买了，不知道做什么？所以老杨认为，场景很重要，先搞清楚你需要什么。 第一步：选场景 很多企业一上来就想“全面AI化”，让AI员工覆盖所有业务，典型的贪大求全，这是最大的坑。所以我们不难看出数字化时代所出现的问题，在AI智能化重复上演。因此正确的做法应该是是： 选一个具体的、高频的、低风险、数据基础好的场景 ，作为AI员工的“试用期岗位”，也就是说先选一个试点。 那么问题来了，什么场景适合？ 老杨建议：客服问答（高频，...

【有線新聞】警方破獲網上非法賭博集團，拘捕6名男子涉嫌推廣或便利收受賭注，投注額超過1.88億港元。 警方撿獲證物包括電腦及手提電話等。警方跟據線報，周一在長沙灣一個商廈單位搗破該非法賭博網站的推廣營運中心，拘捕6名男子，年齡介乎27至31歲，部份人有黑社會背景，涉嫌推廣或便利收受賭注。初步調查涉案營運中心運作大約半年，成功招攬約520名賭客，最大投注金額超過3,600萬元。

Subprime lender Goeasy Ltd. , which surprised investors weeks ago with a surge of bad debts in its vehicle financing business, said it expects loan writeoffs to remain elevated for a while before getting better later in the year. The Ontario-based firm reported a fourth-quarter loss of C$8.93 per share on an adjusted basis, more than the C$4.28 loss expected by analysts in a Bloomberg survey. Goeasy’s net chargeoff rate during the quarter was almost 24% of gross consumer loans receivable on an annualized basis. That will ease to a range of 17.5% to 18.5% for the first quarter of 2026. “Improvement is expected as the year progresses” and the rate should be in the mid-teens for the full year, the company said in a statement. The firm didn’t give earnings guidance. “Our belief in Goeasy’s long-term opportunity is unchanged,” Chief Executive Officer Patrick Ens said in the statement. The company cut 9% of staff to save money and is reducing lending for autos and powersports vehicles through its Lendcare Holdings unit, which provides consumer financing through the dealers of those products. Goeasy suspended its dividend and withdrew its financial outlook on March 10 after disclosing it would record C$331 million ($238 million) in net chargeoffs for the fourth quarter, most of which were tied to Lendcare. The shares fell 57% that day, their biggest drop since 1993. The hefty losses put Goeasy out of compliance with its leverage requirements, but lenders agreed to waive certain financial covenants and change the terms of its main credit facilities. Goeasy was the subject of a short-seller report in September which alleged the lender was putting off recognizing rising delinquencies and loan losses — claims it denied at the time. After Goeasy’s disclosures this month, author Victor Bonilla of Jehoshaphat Research praised the company for coming clean about its balance-sheet issues and working to reestablish credibility.

Indonesia will give some listed firms up to three years to raise their public float to at least 15% as part of reforms to boost transparency. Companies with a market value of under 5 trillion rupiah ($295 million) will have to meet the minimum level of shares available for public trading by March 31, 2029, the Indonesia Stock Exchange said late Tuesday. Firms worth more than 5 trillion rupiah with a free float below 12.5% must raise it to 12.5% by March 31, 2027 and then 15% a year later, it added. Firms with existing free float levels between 12.5% to 15% must meet reach 15% by March 31, 2027. The timeline and rules cap months of consultations as Indonesian officials try to avert a possible MSCI Inc. market downgrade. The index compiler had raised concerns over investability earlier this year, a move that triggered a sharp market selloff . The bourse has also raised the minimum float for initial public offerings to range from 15% to 25%, depending on the company’s market value, compared to the current 10% to 20% range. Indonesia to Mandate 15% Free Float for Companies in Draft Rules Indonesia Faces Record Share Sales to Meet Free-Float Goal (2) Indonesian Stocks, Rupiah Slump as Iran Conflict Escalates

Fintel reports that on March 30, 2026, Compass Point upgraded their outlook for SLM Corporation - Preferred Stock (NasdaqGS:SLMBP) from Sell to Neutral. Analyst Price Forecast Suggests 66.11% Upside