Meta Platforms, Inc. (META.US) Completes Operational Split with Manus, Fully Halts Data Sharing aastocks.com

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Exclusive: Transport secretary, Heidi Alexander, says cycling and walking plan focuses on ‘everyday travel needs’ UK politics live – latest updates Ministers are to launch a major push to get more children walking and cycling to school as part of a wider boost for “active travel” by the transport secretary Heidi Alexander. In the first significant change to active travel policy since the Boris Johnson era, thousands of new safe routes and crossings will be built around schools in England, with a target of having at least 60% of all children walk, cycle or wheel to school by 2035. Continue reading...

Source: Bloomberg, 5:08

本周美军在阿曼湾袭击了第二艘有印度船员的船只，印度随后召见了一位美国高级外交官。人们越来越担心，不断升级的中东紧张局势会对商业航运造成影响。 印度外交部在声明中表示，这艘名为Settebello的船载有24名印度籍船员，其中21人已获救；并称该国驻阿曼大使馆正在与当地政府协调进行搜救工作。 印度前线海员联盟秘书长Manoj Yadav称：“我从公司得到的消息是，两名海员已经遇难，一人失踪。袭击发生时，这些海员肯定在机舱里。” 此前美国中央司令部在社交媒体上表示，他们使得这艘悬挂帕劳国旗的油轮失去动力，当时油轮正在穿越阿曼湾。声明称：“由于船员多次不服从美军的指令，一架美国飞机向该船的机舱发射了精确制导武器。” 据知情官员透露，印度外交部周三召见了美国最高外交官、临时代办Jason Meeks，就此次事件表达了印度的不满。他们表示，印度在会面中重申了其立场，即战斗应该停止。 责任编辑：刘明亮

DRAM and NAND prices continue to surge, and these three investments are great ways to get in on the action.

Key PointsMicron is a top way to play the booming DRAM market.

鹏鼎控股公告，公司全资子公司鹏鼎控股投资（深圳）有限公司作为有限合伙人，拟以自有资金向深圳市联道泽泰投资合伙企业认缴出资人民币2090万元，占合伙企业48.60%份额。合伙企业将主要以直接或间接方式投资于伏羲半导体（深圳）有限公司，增资完成后对应持股比例为10.26%。本次投资不构成关联交易及重大资产重组，无需提交董事会及股东会审议。

据香港交易所披露，贝莱德（BlackRock）对洛阳栾川钼业集团股份有限公司 - H股的多头持仓比例于2026年6月5日从8.31%增至9.08%。

It’s the first day of the 2026 World Cup! Ticket prices, transportation, security, visas, Attorneys General investigations and water bottles are just a few of the issues threatening to distract from the play on the pitch. Now that it's time for the football to actually be played, we will finally get some answers to the biggest outstanding questions: Will FIFA’s controversial ticketing strategy mean empty seats? Will host cities actually make back their investment? Will the legacy of this World Cup be its challenges or its triumphs? Athletic Senior Writer Henry Bushnell joins The Deal to discuss all the above and more. Henry tells Alex and Jason how FIFA may have misjudged the American market. He also shares his thoughts on why the MLS has already missed the moment to capitalize on this summer’s soccer momentum, which American city will “win” the tournament and how the 2026 World Cup will be remembered. (Source: Bloomberg)

韩建河山公告，公司此前中标“广西左江治旱黑水河现代化灌区工程PCCP管材及管件采购Ⅱ标”，并于2026年6月11日与崇左市左江治旱工程管理中心正式签订PCCP管件采购合同，合同总金额4.4亿元，约占公司2025年度经审计营业收入的49.77%。合同供货期为36个月，产品属于公司日常经营业务范围。

据香港交易所披露，摩根大通（JPMorgan）对宁德时代新能源科技股份有限公司 - H股的多头持仓比例于2026年6月5日从7.12%降至6.32%。

这套高压文化正在吞噬每一个人。 7万字长文《置身钉内》刷屏一周后，6月11日，阿里巴巴宣布钉钉管理层调整：陈航（无招）卸任钉钉CEO，92年“技术极客”陈宇森接棒。 短短一周之内，两篇离职员工的长文，揭开了这家中国头部协同办公软件高压文化的一角。先是钉钉员工幽素（花名）在阿里内网发布七万多字的长文《置身钉内》，细数钉钉核⼼保密项⽬钉钉one从立项到收缩的全过程以及背后的组织文化问题。紧接着，钉钉前副总裁马锐拉在个人公众号发布《置身钉外》，称自己真的想多活几年，想看 AI 怎么改变这个世界。 如果把时间再往前推一年，2025年6月，钉钉员工元安（花名）发布长篇离职文章，也谈到组织中的焦虑、价值观“名存实亡”，以及越来越强烈的消耗感。 他们来自不同层级、不同岗位，却从不同角度拼凑出钉钉组织的画像：这套高压文化正在吞噬每一个人。 舆论发酵后，昨日阿里巴巴合伙人委员会严厉批评钉钉团队的管理方式，指出这“不是阿里文化该有的样子”。 过去，阿里合伙人委员会极少针对单一业务线的管理文化进行公开批评。 近两年的钉钉最终成长为了一个怎样的系统？在一个员工需要“打捞自己”的系统里，组织文化的高压，能多大程度地抹杀员工活力、产品创新？ 钉钉员工的三次离职 回头看元安一年前的离职长文，像是一场风暴来临前的预警。 元安是钉钉产研负责人。2025年6月，元安离职时在阿里内网发表了近万字长文，谈及阿里的发展历程、现存问题及相关建议，他提到内部管理积弊，总结了自己所看到的公司人、财、事三个方向的问题，例如迷信外部一些新秀行业或公司的人才，恶性绩效竞争和激励制度失灵下，员工合作成本变高、真正做事的人变少等。 元安的长文并不直接指向钉钉。他谈到，阿里员工已经失去了以前那种要为社会带来美好改变的梦想，谈论的是KPI，是工资、股票、房子，把客户和用户当流量当数据，谈的是怎样运营数据，怎样收割客户，“我们的竞争消耗在内部”。 彼时，阿里巴巴创始人马云关注到了这个帖子，并在内网回复称写得很好。“好像人的成长，阿里的发展也有很多必然要走的路和过程，阿里巴巴在发生变化之中。” 如果说元安更多是在描述一位“老阿里”的感受，那么幽素的《置身钉内》则是在拆解一种机制，并追问原因。 幽素入职即加⼊了作为核⼼保密项⽬的“O项⽬”，钉钉后来的核心AI产品之一钉钉ONE。在经历了钉钉ONE从0到1的迭代，从项⽬成型到项⽬暮年运...

据香港交易所披露，贝莱德（BlackRock）对哔哩哔哩股份有限公司 - W的多头持仓比例于2026年6月5日从5.41%降至4.91%。

据香港交易所披露，摩根大通（JPMorgan）对中兴通讯股份有限公司 - H股的多头持仓比例于2026年6月5日从7.65%降至6.73%。

New data reveals sheer scale of patients in England being treated in unsafe and undignified make-shift areas.

格隆汇6月11日｜据央视，根据中央网信办、工业和信息化部、公安部联合发布的《关于开展2026年个人信息保护系列专项行动的公告》，依据《网络安全法》《个人信息保护法》《网络数据安全管理条例》《App违法违规收集使用个人信息行为认定方法》等法律法规和有关规定，中央网信办组织对App（含小程序）收集使用个人信息行为进行检测，现对有关问题予以通报：一、锐新教育、趣学车等7款App未公开个人信息收集使用规则。二、蓝猫云商、大象优品等4款App频繁索要非必要权限。三、中旅旅行、东融等5款App未完整准确列明SDK收集使用个人信息情况。四、匠者、句苗岛等14款App未提供有效账号注销功能。相关App运营者应当于本通报发布之日起的15个工作日内完成整改，并将整改情况报我办。我办将会同有关部门进行核查，并结合整改情况依法依规开展处置处罚。

巴基斯坦军方消息人士11日告诉新华社记者，10日发生在巴控克什米尔地区的军用直升机坠毁事件导致22人遇难。(新华社)

证监会：批复同意国仪量子技术（合肥）股份有限公司首次公开发行股票注册。

Musk to speak at chip tool giant ASML event ahead of SpaceX IPO Reuters

核心要点 市场定价逻辑逐步转向美伊长期对峙，不再预期外交快速达成和解。 本轮冲突升级源于美军中央司令部完成对伊朗军事目标的打击，伊朗随即展开报复。 战争推 高通 胀、融资成本居高不下，投资者需承担更高地缘风险溢价。 2026 年 6 月 10 日，纽约市，美股交易员在纽交所下午交易时段工作。 中东战火再度升温，投资者愈发正视冲突长期化的可能性，市场已开始计入 长期持续承压 的定价预期。 本轮局势升级导火索为美军中央司令部对伊朗军事目标实施打击，伊朗随后于周四向海湾多国发起报复性袭击。 美国股指期货小幅走高，但亚洲市场普跌。国际原油周四上涨约 2%，但价格仍未突破每桶 100 美元关口；交易商认为市场缓冲空间充足，暂不会出现全面原油供应冲击。 尽管霍尔木兹海峡航运受阻，但多元化原油出口通道、美国能源出口放量、各国释放战略石油储备，多重措施对冲了供给端冲击。 对投资者而言，更大的挑战在于：能源成本与市场融资利率将长期维持高位。美方虽称这场对抗不会是 “无休止战争”，但冲突态势正不断拉长，有演变为长期拉锯战的风险。 全球 X ETF 投资策略师梁比利表示：“‘永久战争’这个说法抓错了重点，战争很难真正永无止境，但地缘风险溢价会长期存在。” “调停谈判彻底破裂、双方再度互相空袭后，市场定价逻辑已经从‘停火预期’切换为‘长期承压’。” 每一轮互相打击，都让外交和解的可能性持续走低，市场已做好冲突长期化的准备。市场未必出现暴跌，但将迎来更持久的压制：即便热点新闻淡出，投资者仍会要求更高的地缘风险补偿收益。 梁比利称，市场已不再将此次冲突视作短期通胀扰动，而是重新定价高地缘不确定性环境下的资本成本。 “长期对峙将终结‘闭眼买资产都能盈利’的时代。能源成本与实际融资利率同步上行，所有行业企业的盈利达标门槛都将抬升。” 梁比利（全球 X ETF）核心观点 调停谈判破裂、双方重启空袭，市场定价已从押注快速停火转为计价长期持续承压。 景顺全球研究主管本杰明・琼斯表示，机构基准情景为 间歇性空袭对峙 ，而非全面开战。他提到，股市延续了地缘危机传统走势：先大跌，随后逐步修复。 “这提醒投资者，市场波动周期中，持续持仓往往是最优选择。” 惠誉评级本周将全球主权信用展望由 “中性” 下调至 “恶化”，下调理由为美伊冲突冲击。评级机构预判，冲突将拖累全球经济增长、推升通胀与债券收益率、放大地缘政治...

Sources say Chinese firm is asking for more than £1bn in row that could put pressure on two countries’ relationship Business live – latest updates The Chinese owner of British Steel has started a formal process under an international treaty to win compensation from the UK government over its decision to nationalise the Scunthorpe steelworks. Jingye Steel said it would seek to recover money via China’s bilateral investment treaty with the UK, after more than a year of negotiations over the size of a potential payout. The dispute could put pressure on the relationship between China and the UK. Continue reading...

格隆汇6月11日｜据彭博，Anthropic联合创始人兼CEO达里奥·阿莫代伊在这家人工智能公司里只有一名直接下属。这在科技行业实属罕见，因为许多领导者正在削减管理层级、扩大管理幅度。OpenAI的CEO山姆·奥尔特曼大约有六名直接下属，而英伟达CEO黄仁勋则表示有60人向他汇报。 Anthropic正在尝试一种不同的领导模式：CEO几乎将所有时间都用于宏观层面的对话、组织文化建设、以及为研究方向和战略提供意见，而不是去管理担任高层领导职务的人员。公司的执行团队转而向达里奥的妹妹、Anthropic总裁丹妮拉·阿莫代伊汇报，她负责处理公司大部分的日常运营，并向Anthropic董事会汇报。达里奥唯一直接管理的人是他的幕僚长阿维塔尔·巴尔维特。 "这令人难以置信地解放了双手，"达里奥在接受彭博社《The Circuit》节目采访时说，"它让我能够更轻松地完成所有我做的事情。" 对于首次创业、拥有普林斯顿大学生物物理学博士学位、职业生涯早期在实验室担任研究员的达里奥来说，这通常意味着要深入探讨人工智能及其对人类的意义——无论是在全公司范围的"愿景探索"（员工大会上他广泛反思各种主题）上，还是在长篇的公开文章中。达里奥估计，他"可能一半"的时间都在与员工讨论"Anthropic的文化以及这种文化如何运作"，并表示维护公司文化可能是他和丹妮拉"最重要的头等大事"。 Anthropic在最新一轮融资中估值接近1万亿美元，正抓紧赶在OpenAI之前上市。达里奥曾是OpenAI的研究副总裁，后因与OpenAI领导层意见不合而离职，并于2021年创立了Anthropic。丹妮拉在应对科技初创公司的人员管理方面拥有更丰富的经验，无论是她早期在Stripe任职期间，还是在OpenAI领导安全与政策团队时。

格隆汇6月11日丨证监会：批复同意国仪量子技术（合肥）股份有限公司首次公开发行股票注册。